根據(jù)《鄭州市人民政府關(guān)于市級(jí)政府投融資公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度深化勞動(dòng)人事分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)》（鄭政文〔2013〕247號(hào)）及《市投委會(huì)關(guān)于建投公司中層管理人員招聘工作的批復(fù)》文件要求，我公司面向社會(huì)進(jìn)行了中層管理人員公開(kāi)招聘工作。

        在整個(gè)招聘過(guò)程中，我公司始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，做到因崗定人、寧缺毋濫的原則，經(jīng)過(guò)層層遴選，最終從218名應(yīng)聘者當(dāng)中，擇優(yōu)錄用了16名中層管理人員，其中內(nèi)部人員12名，外部人員4名。目前，16位優(yōu)秀人才順利走上我公司中層管理崗位。在下步工作中，我公司將繼續(xù)按照上級(jí)要求，進(jìn)一步解放思想，把三項(xiàng)制度改革和投融資體制改革推向深入。